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87.66%受訪男性不願做護士

本文來源:重慶青年報

在剛過去不久的國際護士節這天,中國國家衛計委醫政醫管局副局長郭燕紅表示,截至2016 年底,中國注冊護士總數達 到350 萬,但護士數量不足的問題仍然存在,尤其是男護士十分緊缺。

在剛過去不久的國際護士節這天,中國國家衛計委醫政醫管局副局長郭燕紅表示,截至2016年底,中國注冊護士總數達到350萬,但護士數量不足的問題仍然存在,尤其是男護士十分緊缺。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

47.03%受訪者稱沒見過男護士

2016年5月,當時的熱播劇《歡樂頌》剛落下帷幕,重慶乃至全國的網友都被一個現實版的“趙醫生”刷了屏:重慶有一名和王凱撞臉的“趙醫生”,瞬間引來了眾多“迷妹”的追捧。據稱,這名“趙醫生”的真實身份其實是西南醫院的一名護士,隨即就有網友發問稱:“還有男護士?”

有這種疑問的人並非極個別。有數據顯示,在西方發達國家,男護士所占比例為10%至20%,有些達30%。而據國家衛計委統計顯示,雖然這幾年國內男性護士隊伍已經增長了很多,但目前在整個護士隊伍中所占的比例仍然很小,僅接近1%,總數不到3萬人。正是因為數量太少,調查顯示,在98.83%的受訪者心中,護士的形象是女性,此外還有6.76%的受訪者表示自己根本不知道有男性護士。

在重慶,根據市衛計委發布的相關數據顯示,一共有注冊護士114750人,其中男護士為2427人,所占比例高於全國平均水平,達到了約2.12%。然而由於總量仍然很少,根據調查結果,有47.03%的受訪者表示自己沒有見到過男護士,20.73%的受訪者沒有印象,僅32.24%的受訪者確定自己見到過男護士。

你是否見到過男護士?

93.63%受訪者更願女護士護理

“在新生兒病房實習的時候,因為我是男護士,病人家長死活不讓我給孩子打針,家長的態度很明確,我也沒辦法。”回憶起自己剛剛入行時的經曆,曾被稱為合肥市“第一男護”之稱的李慎感慨不已。

對於男護士工作所麵臨的壓力和阻礙,李慎所描述的場景讓人十分感同身受:“要是女護士一針打不進去,也許病人不會說什麽,但是男護士打針一次不成功,病人和家屬往往會投來異樣的眼光,那時候,心裏真是壓力倍增。”調查顯示,93.63%的受訪者表示,自己更願意接受女護士的護理。

除了工作本身的壓力,男護士的個人生活也或多或少地會受到影響。據報道,當前社會上男護士在婚戀問題上麵臨著諸多“難題”,很多男護士都遭遇過女方父母的反對。

2013年,重醫附一院的魏承偉等幾名帥氣的男護士報名參加了《非誠勿擾》重慶站的嘉賓招募活動,單身的魏承偉稱,自己上一段感情的結束“雖然有多方麵的原因,但她爸爸的確表示過不滿意我是個護士”。可見重慶家長對於男護士也有一定的看法。調查顯示,55.34%的受訪者表示,自己若有閨女將不讚成其和男護士成家。

由於此類種種原因,調查顯示,多達87.66%的受訪男性稱自己不願做護士,7.87%的受訪男性態度不定,僅4.47%的受訪男性明確表示願意。

23.04%受訪者稱男護士優點更多

然而,和男護士的尷尬現狀相反的是,當前各大醫院對於男護士卻是趨之若鶩。

據報道,在一次廣東醫藥衛生類專場供需見麵會上,男護士遭到各大醫院哄搶,有的醫院甚至當場表示“男護士有多少要多少”。一項數據顯示,當前男護士的就業率幾乎百分百,以重慶醫科大學為例,2016年護理本科畢業生793人,其中男生有80人,全部就業。

之所以男護士如此受歡迎,是因為其有著獨特的優勢。“男護士的體力強壯、精力旺盛,可工作的範圍廣;男性的心理承受能力大,尤其是接診外傷患者或護理危重患者,應變能力強;男性寬容、大度、有幽默感,容易與病人溝通思想。”談到男護士的優勢,重慶市衛生技校相關負責人說道。調查顯示,在63.26%的受訪者看來,男性當護士的主要優勢在於體力強壯,15.74%的受訪者認為優勢在於思維更敏捷。

正是由於這些優勢,男護士往往一入醫院就被急診科、重症ICU等技術密集、儀器設備集中、勞動負荷大的眾多科室盯上。據了解,重慶新橋醫院護理部就有專門的男護士工作組,100多名男護士主要分布在急診科、手術室、透析室、骨科、神經外科等重要科室。調查顯示,23.04%的受訪者認為,相比起女護士,男護士的優點更多,缺點更少。

42.18%受訪者稱社會理念是最大阻礙

在今年4月,濟南護理職業學院舉行了2017屆畢業生雙選會,為了爭奪為數不多的男護資源,有的醫院已經提前下手麵試大二學生進醫院實習,對符合條件的男生來者不拒。男性護理專業學生數量少是造成這種情況的最大原因所在,數據顯示,在濟南護理職業學院1500名畢業生中,男性僅有100名。

也有人質疑稱“為何不多招收一些男學生?”對此,學校招生就業處相關負責人解釋說,學校這幾年護理專業招收的男生也在逐年增加,但增幅有限。“不是學校不想招,是報考這個專業的男生人數有限。”報考護理專業並沒有性別限製,學校即便想多招男生,也隻能在報考範圍內篩選。

調查顯示,對於最影響男性選擇護理專業的因素,42.18%的受訪者認為是社會理念普遍不待見男性從事護士職業,38.43%的受訪者認為是男性從心理上較排斥護士職業,12.46%的受訪者認為男性不如女性能掌握好護理技能。

不難發現,要想改善男性報考護理專業人數少的現狀,消除社會存在的偏見是最重要的解決之道。調查顯示,要想消除對男護士的偏見,67.07%的受訪者認為從小就灌輸護士職業男女平等的理念最有效,18.93%的受訪者認為多樹立男護士平民偶像最有效。

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